Automatisation du personal branding : Devenez visible en tant que CEO sans investissement de temps – Thought leadership systématique grâce à une automatisation intelligente des contenus et de la communication

La semaine dernière, j’étais en réunion avec un CEO qui m’a demandé : « Christoph, je sais que je dois devenir plus visible en tant que visage de mon entreprise. Mais où trouver le temps ? Je travaille déjà 12 heures par jour. »

Ce dilemme te semble familier ?

En tant que CEO, tu fais face à un vrai casse-tête : tu as besoin d’une marque personnelle solide pour instaurer la confiance, attirer des clients et recruter des talents. Mais tu manques de temps pour créer régulièrement du contenu et t’activer dans ton réseau.

La solution ? L’automatisation intelligente. Pas la version « tout poster en automatique » bas de gamme, mais une automatisation systématique du Personal Branding qui multiplie authentiquement ton expertise.

Dans cet article, je te montre comment, en tant que CEO, tu peux atteindre une visibilité maximale avec un minimum d’investissement temps. Basé sur mon expérience et celle de mes clients.

Le problème de temps du Personal Branding pour les CEO

Le Personal Branding n’est plus un « plus » pour les CEO. Il est devenu vital pour le business.

Selon une étude Weber Shandwick (2023), 77 % des consommateurs font plus confiance à une entreprise quand son CEO a une forte présence personnelle. Chez les acheteurs B2B, le chiffre monte à 83 %.

Mais voici le souci : le Personal Branding traditionnel prend énormément de temps.

La réalité du temps investi dans le Personal Branding traditionnel

Faisons le calcul, sans tricher :

• Rédiger des posts LinkedIn : 30-45 minutes par post (recherche, rédaction, visuel)
• Networking : 2-3 heures par semaine pour commentaires, messages, réunions
• Planification de contenu : 1 à 2 heures hebdo pour la veille et la préparation
• Enregistrements podcast ou vidéo : 2-4 heures par épisode (préparation & montage inclus)

Soit minimum 6 à 10 heures chaque semaine. Du temps que tu n’as pas.

Les coûts cachés d’un CEO invisible

Mais soyons honnête : que TE coûte le fait de ne PAS être visible ?

Un de mes clients, dirigeant d’un cabinet IT, a fait le calcul. Avant son branding systématique :

• 45 % des leads venaient de prospection à froid (très coûteuse)
• Taux de conversion nouveaux clients : 12 %
• Cycle de vente : 8 mois

Après 18 mois de Personal Branding automatisé :

• 68 % des leads grâce au bouche à oreille
• Taux de conversion : 34 %
• Cycle de vente : 4,5 mois

ROI de l’automatisation du Personal Branding : 340 % en un an et demi.

Ce que signifie réellement l’automatisation du Personal Branding

L’automatisation du Personal Branding, ce n’est PAS la publication automatique de contenus génériques. C’est le meilleur moyen de ruiner ta crédibilité.

La vraie automatisation consiste à investir du temps, une seule fois, dans des systèmes qui multiplient sans cesse tes idées et insights personnels.

Définition : Automatisation intelligente de la Personal Brand

Une automatisation intelligente du Personal Branding repose sur trois axes :

1. Structuration du contenu : Tes idées sont capturées et structurées pour l’action
2. Diffusion multicanale : Un même contenu est adapté intelligemment à chaque canal
3. Scalabilité des relations : La communication reste authentique, même à grande échelle

L’objectif : tu t’exprimes une fois, ton message touche des milliers de personnes – authentique et personnalisé.

5 idées reçues sur l’automatisation du Personal Branding

Avant de passer à la pratique, cassons les plus gros mythes :

Les 5 piliers d’une marque personnelle automatisée

Mon système d’automatisation du Personal Branding repose sur cinq piliers. Chacun est puissant seul, mais ensemble, ils forment une machine autonome.

Pilier 1 : Système de capture d’idées

Tu as tes meilleures idées loin du bureau – en voiture, en réunion, en faisant du sport.

Mon système de capture repose sur :

• Mémos vocaux : Chaque pensée, enregistrée tout de suite
• Transcription IA : Otter.ai ou Whisper convertissent la voix en texte
• Tagging intelligent : GPT classe et tag automatiquement par thématique
• Pipeline de contenus : Les idées arrivent dans mon calendrier éditorial

Temps investi : 2-3 minutes par idée, contre 30 minutes pour un article complet.

Pilier 2 : Content Multipliers

Une idée peut donner naissance à dix formats différents. C’est le cœur de l’automatisation de contenu intelligente.

À partir d’un mémo vocal de 5 minutes, on obtient automatiquement :

1. Post LinkedIn (300-500 mots)
2. Thread Twitter (8-12 tweets)
3. Séquence pour newsletter (150-200 mots)
4. Script court pour vidéo (60-90 secondes)
5. Points pour podcast

L’IA ajuste ton, longueur et format selon le canal.

Pilier 3 : Automatisation de l’engagement

Là, c’est subtil. L’engagement authentique ne s’automatise pas à 100 %, mais il se prépare intelligemment.

Mon système :

• Déclencheurs de commentaires : L’IA m’alerte pour les discussions pertinentes
• Réponses pré-formatées : Des réponses prêtes à personnaliser
• CRM des relations : Suivi automatique des contacts importants
• Rappels de suivi : Nourrir les relations régulièrement

Pilier 4 : Réseaux de distribution

La portée de ton contenu détermine sa valeur. C’est là que les effets de réseau entrent en jeu.

Distribution automatisée via :

• Content syndication : Distribution automatique sur des plateformes partenaires
• Community seeding : Placement intelligent dans des groupes pertinents
• Collaboration avec influenceurs : Coopérations systématisées
• Employee Advocacy : Ton équipe devient ambassadrice

Pilier 5 : Optimisation des performances

Ce qui ne se mesure pas ne s’améliore pas. Mon système apprend en continu.

Métriques clés pour l’automatisation du Personal Branding :

Automatisation de contenu : ton multiplicateur d’idées

L’automatisation de contenu est le summum du Personal Branding Automation. C’est là que tout se joue : rester authentique ou devenir un simple bot IA.

Le process de systématisation du contenu

Mon process se décline en quatre phases :

Phase 1 : Capture (5 min par jour)

Chaque matin autour d’un café, j’enregistre 2-3 idées sur mon téléphone. Sans filtre ni perfection : un « dump » d’idées.

Déclencheurs typiques :

• Appels clients marquants de la veille
• Nouveaux outils ou méthodes en test
• Tendances du secteur repérées
• Leçons apprises de mes erreurs (les plus précieuses !)

Phase 2 : Structure (100 % automatisé)

Mon système GPT-4 analyse les mémos vocaux et extrait automatiquement :

1. Message clé
2. Affectation à la cible
3. Suggestions de format
4. Optimisation des mots-clés
5. Intégration au calendrier éditorial

Phase 3 : Adapt (2 min de contrôle)

Le système crée diverses versions :

• LinkedIn : Storytelling personnalisé
• Twitter : Insights concis et data-driven
• Newsletter : Analyse approfondie et conseils concrets
• Script vidéo : Script pour vidéos explicatives

Je relis, ajuste le ton, puis valide.

Phase 4 : Distribute (100 % automatisé)

Publication programmée sur chaque canal au meilleur moment selon l’analyse Audience.

Cadres qualité pour l’automatisation du contenu

Pour éviter le contenu fade, j’applique trois frameworks qualité :

Le cadre EXPERT :

• Experience : Partage d’expériences vécues
• X-Factor : Angle unique/perspective différenciante
• Practical : Conseils concrets et applicables
• Evidence : Données et éléments factuels
• Relevant : Adapté à l’actualité de la cible
• Timely : thèmes en phase avec le moment

La règle 70-20-10 :

• 70 % d’expertise éprouvée et d’insights
• 20 % de nouvelles perspectives et tendances
• 10 % d’opinions personnelles ou clivantes

Le test d’authenticité :

Tout contenu automatisé doit passer cette question : « Dirais-je cela en conversation réelle ? »

Outils d’automatisation de contenu : mon stack technique

Voici mon stack actuel pour automatiser le contenu :

Total : $402/mois. Temps gagné : 15-20 heures/semaine.

Point mort : dès que ton heure vaut plus de $50 (c’est le cas pour tout CEO !).

Automatisation de la communication : scaler vos relations intelligemment

Zone sensible. Automatiser la communication en Personal Branding, c’est comme marcher sur un fil : une erreur, tu passes pour un robot.

Bien orchestrée, tu maintiens néanmoins des relations authentiques avec des centaines de personnes.

Gestion intelligente des relations pour CEO

Mon CRM de relations classe automatiquement tous mes contacts en cinq catégories :

Tier 1 : Cercle rapproché (< 20 personnes)

• Aucune automatisation
• Messages et appels 100 % personnels
• Rencontres régulières en présentiel

Tier 2 : Partenaires stratégiques (20-50 personnes)

• Communication semi-automatisée
• Templates de messages personnalisés
• Notifications automatiques anniversaires/succès

Tier 3 : Réseau business (50-200 personnes)

• Partage de contenu intelligent
• Commentaires automatisés mais pertinents
• Check-in trimestriel par automation

Tier 4 : Communauté large (200-1000 personnes)

• Engagement patterns 100 % automatisés
• Content curation intelligente
• Outreach déclenché par événements

Tier 5 : Audience grand public (1000+ personnes)

• Marketing de contenu automatisé
• Séquencement de newsletters
• Comms de masse sur les réseaux sociaux

Automatisation authentique de l’engagement

Le secret : tout est dans la préparation, pas dans l’exécution immédiate.

Mon système de « smart comments » :

Plutôt que de poster « Super post ! » à tout va, je prépare des patterns thématiques :

• Commentaires à valeur ajoutée : Des insights ou des données complémentaires
• Commentaires questions : Questions réfléchies pour nourrir la discussion
• Partage d’expérience : Rapport d’une situation vécue
• Ressources : Liens ou outils utiles

L’IA propose, je valide.

Outreach sur déclencheur :

Mon système détecte et agit automatiquement sur :

• Changement d’emploi chez des contacts clés
• Actualités clients majeures
• Mentions pertinentes dans les posts
• Anniversaires et jalons professionnels
• Événements sectoriels

Systématiser les séquences de communication

Certaines séquences se prêtent à une automatisation totale :

Nouveau contact :

1. Jour 1 : message de bienvenue avec proposition de valeur
2. Jour 3 : partage de contenu pertinent
3. Jour 7 : info perso courte
4. Jour 14 : offre concrète ou proposition de RDV

Séquençage Customer Success :

1. Semaine d’onboarding : check-in quotidiens
2. Mois 1 : mises à jour hebdo
3. Mois 2-3 : réussite toutes les deux semaines
4. Premier trimestre : revue complète & optimisation

Lead Nurturing Sequence :

1. Premier contact : identification du problème
2. Relance 1 : cadre de solution
3. Relance 2 : cas client / preuves sociales
4. Relance 3 : prochaines étapes concrètes

Outils et technologies à l’épreuve du terrain

Après trois ans d’automatisation du Personal Branding et 50 outils testés, voici ceux qui fonctionnent vraiment.

Outils IA de création de contenu : test de réalité

GPT-4 via API OpenAI :

Points forts :

• Qualité de contenu inégalée
• Ultra personnalisable
• Coût bas sur gros volumes

Points faibles :

• Nécessite configuration technique
• Compétences prompt engineering requises

Mon verdict : imbattable pour power users.

Jasper.ai :

Points forts :

• Prise en main facile
• Bons templates
• Possible d’entraîner sa « brand voice »

Points faibles :

• Cher sur gros volumes
• Moins flexible que GPT custom

Mon verdict : bien pour débuter, vite limité.

Copy.ai :

Points forts :

• Économique
• Beaucoup d’options de format

Points faibles :

• Qualité variable
• Résultats souvent génériques

Mon verdict : à réserver au contenu « bulk ».

Plates-formes d’automatisation réseaux sociaux

Buffer :

Simple, fiable, tarifs justes. Ma référence pour la programmation.

Hootsuite :

Puissant, mais trop complexe. Approprié uniquement pour très grandes équipes.

Later :

Idéal pour les brands très visuelles, moins pour les CEO B2B.

LinkedIn Sales Navigator + automation :

Là, attention à la légalité : beaucoup d’outils enfreignent les conditions d’utilisation LinkedIn.

Mon conseil : privilégie l’interaction manuelle et authentique, ou utilise des outils conformes type Shield ou Dux-Soup.

CRM et gestion des relations

HubSpot :

Solution tout-en-un avec automatisation puissante. Idéal pour PME et grandes structures.

Airtable :

Flexible et abordable. Mon choix pour du suivi sur-mesure.

Notion :

Parfait pour planifier le contenu et gérer la connaissance.

Analyse et suivi de performance

Google Analytics 4 :

Indispensable pour suivre le trafic web. Plus complexe, mais beaucoup plus puissant qu’Universal Analytics.

Sprout Social :

Meilleure solution d’analytics pour les réseaux sociaux. Cher mais vaut l’investissement.

Brand24 :

Imbattable pour le tracking de mentions. Indispensable pour surveiller sa marque personnelle.

Mon stack complet pour 2025

Investissement total : $1 010/mois

ROI : plus de 400 % pour moi (calculé sur génération de leads & gain de temps).

Construire sa Thought Leadership de façon systématique

La Thought Leadership, c’est le Graal de toute stratégie de Personal Branding CEO. Il ne s’agit pas de crier le plus fort, mais d’être le plus pertinent.

Le framework AUTHORITY pour une Thought Leadership structurée

Authentic Expertise : Développe une expertise réelle & profonde

Unique Perspective : Offre un point de vue inédit sur ton secteur

Timely Insights : Capte les tendances tôt et les analyse

Helpful Content : Fournis du concret, pas juste de la théorie

Original Research : Crée tes propres données ou études

Reputable Sources : Travaille avec des experts et médias reconnus

Influential Network : Noue des liens stratégiques avec d’autres « thought leaders »

Trusted Voice : Communique de façon constante et honnête

Years of Consistency : Reste dans la durée, pas juste sur un coup de boost

La pyramide de l’autorité par le contenu

Construire sa legitimacy de leader d’opinion, ça se fait par étapes :

Niveau 1 : Fondations (mois 1-6)

• Publier régulièrement du contenu de qualité
• Être présent sur 2-3 canaux majeurs
• Développer ses premiers liens réseau
• Partager des commentaires et insights sectoriels

Niveau 2 : Reconnaissance (mois 6-18)

• Premières invitations podcasts/interviews
• Citations dans des médias spécialisés
• Prises de parole sur des événements
• Collaborer avec d’autres experts

Niveau 3 : Autorité (mois 18-36)

• Sollicitations médiatiques fréquentes
• Keynotes sur des grands événements
• Publication d’un livre ou grande étude
• Rôles de conseil ou boards

Niveau 4 : Thought Leadership (36+ mois)

• Référent principal pour les médias sur ton créneau
• Influence sur normes et régulations
• Mentorat de futurs experts
• Lancement de ta propre plateforme communautaire ou événement

Tactiques automatisées de Thought Leadership

Système de veille des tendances :

Mon IA surveille chaque jour :

• 50+ sources d’actualités sectorielles
• Tendances social media par marché
• Publications scientifiques
• Analyse du contenu concurrentiel
• Données Google Trends

Chaque matin, je reçois un récap des 5 tendances clés et l’analyse IA.

Recherche originale automatisée :

Chaque trimestre, j’organise des sondages automatisés auprès de mon réseau :

• Sondages LinkedIn questions stratégiques
• Enquêtes email à ma base clients
• Analyse de ressenti sur les réseaux
• Traitement des données et détection de tendances automatisés

Résultats publiés en rapports « State of the Industry ».

Réseau d’experts automatisé :

Mon système détecte automatiquement :

• Experts émergents de mon secteur
• Partenaires potentiels pour collaborations
• Événements pertinents et opportunités d’intervention
• Contacts presse par thématique

Mesurer sa Thought Leadership : les bons KPIs

La Thought Leadership se mesure difficilement, mais voici les vraies métriques :

Erreurs courantes et comment les éviter

En trois ans d’automatisation Personal Branding, j’ai fait toutes les erreurs. Voici les plus fréquentes — et comment les éviter.

Les 7 pièges classiques de l’automatisation

Erreur 1 : Sur-automatisation

Ce qui se passe : tout est automatique, plus aucune touche perso.

L’édition que j’ai apprise : la règle du 80-20 fonctionne. 80 % peuvent être automatisés, 20 % doivent toujours rester humains.

Solution : système à niveaux pour les communications (voir plus haut). Les contacts top restent toujours « perso ».

Erreur 2 : Syndrome du contenu générique

Ce qui se passe : ton contenu automatisé pourrait venir de n’importe qui.

Ce que j’ai appris : sans apport perso, le contenu IA ne vaut rien.

Solution : toujours ajouter ton vécu, tes chiffres ou avis. Le « test Christoph » : est-ce que je dirais ça en vrai ?

Erreur 3 : Poster le même contenu partout

Ce qui se passe : tu diffuses dupliquer

Ce que j’ai appris : chaque plateforme a son ton et son audience.

Solution : matrice d’adaptation du contenu. Une idée, cinq formats adaptés.

Erreur 4 : Obsession métriques

Ce qui se passe : tu optimises sur likes et partages.

Ce que j’ai appris : les vanity metrics ne produisent pas de résultats business.

Solution : tracking de la qualité des leads. Mieux vaut 100 leads qualifiés que 10 000 followers.

Erreur 5 : Tout automatiser puis oublier

Ce qui se passe : tout est en place, tu ne touches plus à rien.

Ce que j’ai appris : l’automatisation requiert une optimisation continue.

Solution : revue hebdo et ajustements mensuels de la stratégie.

Erreur 6 : Paradoxe de l’authenticité

Ce qui se passe : tu veux tout rendre « authentique »… mais via un robot, c’est contradictoire.

Ce que j’ai appris : l’authenticité vient de la pensée, pas du canal.

Solution : approche voix d’abord. Tout part de VRAIES pensées enregistrées.

Erreur 7 : Ignorer la conformité

Ce qui se passe : tu ignores les règles plateformes & la loi.

Ce que j’ai appris : un soupçon de robot peut ruiner des années d’effort.

Solution : toujours respecter les TOS, si doute agir à la main.

Crisis management en Personal Branding Automation

Que faire si tout dérape ?

Scénario 1 : du contenu sensible publié par l’IA

Déjà vécu : un prompt GPT-4 a produit un post interprété comme politique.

Leçon : revoir tout contenu avant publication. L’automatisation propose, l’humain décide.

Scénario 2 : LinkedIn me prend pour un bot

Déjà vécu : trop de commentaires auto = portée réduite.

Leçon : respecter les limites d’activités (max. 50 actions auto/jour).

Scénario 3 : panne technique

Déjà vécu : un workflow Zapier a publié 47 fois le même post en 1 heure.

Leçon : prévois des « rate limits » et une détection des doublons.

Stratégies backups pour chaque automatisation

Pour chaque fonction automatisée, j’ai un plan B manuel :

• Création de contenu : Sessions batch hebdo
• Posts réseaux sociaux : Apps mobiles pour poster rapidement
• Engagement : Check-ins manuels quotidiens
• Analytics : Suivi sur tableur manuel
• Génération de leads : événements networking physiques

Mesurer et optimiser le ROI

L’automatisation du Personal Branding sans mesure de ROI, c’est du vent. Voici comment tracker le vrai impact business.

Le cadre de calcul du ROI du Personal Branding

Coûts directs (mensuels) :

• Outils & logiciels : $1 010
• Assistant virtuel (préparation contenu) : $800
• Ton temps (5h/semaine à $200/h) : $4 000
• Total investissement mensuel : $5 810

Chiffre d’affaires direct attribué :

• Leads générés via automation réseaux
• Cachets de speaker par visibilité accrue
• Opportunités de consulting
• Ventes de livre/cours
• Contrats de partenariats

Création de valeur indirecte :

• Baisse des coûts d’acquisition clients
• Hausses des taux de conversion
• Panier moyen plus élevé
• Capacité d’attraction de talents
• Ouvertures de partenariats stratégiques

Modèles de suivi & d’attribution

Attribution « first touch » :

Quel contenu/contact a démarré la relation ?

Outil : UTM sur tous liens + Google Analytics

Attribution « multi-touch » :

Quels points de contact ont pesé dans la décision du client ?

Outil : rapports d’attribution HubSpot ou dashboard maison

Attribution « time decay » :

Plus c’est récent, plus c’est impactant.

Outil : Google Analytics 4 avec modèles personnalisés

KPIs clés pour le ROI du Personal Branding

Mon ROI personnel : étude de cas

Période : Janvier 2023 – Décembre 2024 (24 mois)

Investissement :

• Outils & logiciels : $24 240
• VA & support : $19 200
• Mon temps (5h/semaine) : $96 000
• Total : $139 440

Chiffre d’affaires direct :

• Nouveaux clients réseaux : $347 000
• Cachets de prise de parole : $45 000
• Missions consulting : $89 000
• Vente de cours : $23 000
• Total : $504 000

Valeur indirecte :

• Réduction CAC : $67 000 (économie)
• Deals plus élevés : $156 000 (revenus additionnels)
• Cycles de vente plus courts : $34 000 (gain d’opportunité)
• Total : $257 000

ROI total : 445 %

Chaque euro investi m’en a rapporté 4,45.

Le playbook de l’optimisation du ROI

Optimisations mensuelles :

1. Analyse de performance contenu : Quelles publications génèrent les meilleurs leads qualifiés ?
2. Évaluation efficacité des canaux : Quelle plateforme offre le meilleur coût/lead ?
3. Audit des process automatisés : Que rendre plus efficace ?
4. Revue du stack outils : Des alternatives meilleures ou moins chères ?

Ajustements stratégiques trimestriels :

1. Analyse des tendances marché : Les sujets efficaces changent-ils ?
2. Benchmark concurrence : Quelles tactiques fonctionnent chez les autres ?
3. Veille techno : De nouveaux outils/IA à intégrer ?
4. Réallocation budgets : Où gonfler/réduire l’investissement ?

Revue stratégique annuelle :

1. Calcul complet du ROI : Linvestissement a-t-il payé ?
2. Analyse de réalisation des objectifs : Lequel atteint, lequel pas ?
3. Évaluation positionnement marché : Suis-je perçu comme leader ?
4. Plan d’investissement futur : Où dépenser l’an prochain ?

Conclusion : Ton plan d’action pour l’automatisation du Personal Branding

L’automatisation du Personal Branding n’est plus un mystère : c’est une nécessité pour tout CEO qui veut rester dans la course en 2025.

Les points clés de cet article :

• L’authenticité d’abord : L’automation multiplie tes idées, ne les remplace pas
• Le système bat le contenu : Le process > la créativité seule
• Le ROI est mesurable : Le branding personnel se quantifie
• La qualité prime sur la quantité : 100 leads qualifiés valent mieux que 10 000 abonnés
• Optimisation continue : Oublier le « set and forget »

Tes prochaines étapes (cette semaine)

Jours 1-2 : Mise en place des bases

1. Configurer une appli de mémo vocal (j’utilise Otter.ai)
2. Définir tes catégories de contenu (3 à 5 thèmes majeurs)
3. Fixer ton budget outils (démarrage : $200-500/mois)

Jours 3-4 : Système de contenu

1. Rédiger ton premier prompt GPT-4 d’adaptation de contenu
2. Configurer Buffer ou un autre scheduler
3. Créer ton calendrier contenu pour les 4 premières semaines

Jours 5-7 : Première automatisation

1. Enregistrer un premier mémo vocal et le transformer en post LinkedIn
2. Mettre en place un workflow Zapier d’automatisation de base
3. Créer un fichier de suivi pour mesurer ton ROI

Challenge 30 jours Personal Branding Automation

Semaine 1 : Mise en place

• Sélection et configuration des outils
• Enregistrement des 5 premiers mémos vocaux
• Audit de ta présence sur les réseaux

Semaine 2 : Création de contenu

• Créer 10 posts avec accompagnement IA
• Tester la distribution multi-canal
• Identifier les premiers patterns d’engagement

Semaine 3 : Automatisation

• Automatiser la programmation des posts
• Mettre en place une première intégration CRM
• Créer ton dashboard analytique

Semaine 4 : Optimisation

• Analyser la performance
• Scaler les modèles qui fonctionnent
• Prévoir la roadmap outils du mois prochain

L’automatisation du Personal Branding n’est pas un sprint, mais un marathon. Avec la bonne méthode, tu obtiendras pourtant des résultats concrets dès les 30 premiers jours.

La question n’est pas de savoir si tu dois automatiser. Mais quand tu commences.

Tu te demandes peut-être : « Christoph, tout ça semble top, mais je commence comment, concrètement ? »

Mon conseil : commence petit. Un mémo vocal par jour, un post généré par l’IA par semaine, un workflow automatisé par mois.

Le meilleur moment pour commencer l’automatisation du Personal Branding, c’était il y a un an.

Le deuxième meilleur, c’est aujourd’hui.